【将来のリーダー候補】関税に関わるソリューション・コンサルティング営業チームスタッフ

仕事内容

日本から世界中へ羽ばたくグローバルな日系企業へのサプライチェーン構築支援を通じてグローバルに活躍できる機会を提供します

日欧EPA、CPTPP、RCEPといった、ますます拡大傾向にあるEPA/FTAを活用するための原産地証明支援を実施。既に、複数の大手企業へ支援実施済。
EPAアドバイザリーとしての確固たるビジネス基盤のもと、EPA原産地証明のためのクラウドサービス提供という新規ビジネスの急成長するフェーズで、関税という近年最も注目される専門分野を身に付けながら、一緒にビジネスを作っていきたい方の応募をお待ちしております。

【業務内容】
　■大手グローバルメーカーのEPA（経済連携協定）の運用に関するアドバイザリー業務
　■経済産業省から業務委託にもとづいたEPA（経済連携協定）に係る相談業務
　■「JAFTAS」(自社開発のクラウドシステム)の導入支援業務（原産地規則に関する理解促進、原産資格証明書類の作成支援など）
　■その他、セミナー運営のサポート全般や上記コンサルテーション業務に付随する一般的事務サポート全般を行っていただきます
　※プレイヤーとして実務に携わるとともに、将来、チームマネジメントも含めてご活躍頂くことを想定しています
　※サービスローンチに必要な専門的知識は研修制度にもとづき習得いただけますので、EPAアドバイザーとしての実績は必須ではありません

▽チーム／部署について
　■チームには現在8名のメンバーが在籍しており、通関士有資格者を含め幅広い業界から多彩なメンバーが協力して業務を遂行しています
　■部長、副部長は公認会計士です　　　

▽キャリアイメージ
　■１～3年程度プレイヤー／プレイングマネージャーとして実務を経験いただきながら、チームマネジメント分野での活躍を期待します

▽身につくスキル・経験
　■EPA、CPTPP、RCEP締結など、現在拡大している経済連携協定（EPA）に関連したビジネスでのご経験を積むことができます
　■EPAの第一線で活躍している著名なアドバイザーと一緒に仕事ができます
　■公認会計士・税理士で身に着けた内部統制や国際税務の知識・貿易実務知識を、より企業戦略に沿った実務経験へと展開していくことができます

▽在宅勤務制度
　会社規定に則り、年間上限利用時間内（週2日程度）及び月４回以上出社の範囲内で、在宅での勤務が可能です
　トレード・コンプライアンス部では、週平均2日程度取得しております

▽フレックスタイム制度
　所定勤務時間（9：30－17：30）、コアタイム（11：00－15：00）のフレックスタイム制度を導入しております
　時差出勤対応で10：00に出社、15：00退勤など業務バランスを考慮しつつ柔軟に活用しております

応募条件

【必須経験・スキル】
■公認会計士　または　税理士

★公認会計士を採用する理由
■国際税務の一環として、関税のコンサルティング業務を行っているため、プロフェッショナルとして顧客に対応する際に、公認会計士や税理士としての知識経験が活きる場面（通関士の方とは別の場面として）があること
■今後通商関連の他の税金も含めクライアントのニーズを引出、サービス開発をしていきたいため
■EPA原産地証明を正確に行うためのソフトウェア導入や統制の利いたプロセスコンサルティングへの対応上、SOX業務等の経験者が欲しいため

■資格：資格公認会計士　または　税理士


【歓迎経験・スキル】
■Access、マクロのスキルのある方
■企業の組織体制・内部統制の構築に関するコンサルティング経験者
■社会人経験７年以上
■クライアントへの提案型のプレゼン経験者

■語学
自ら積極的にコミュニケーションできる方／経験のある方であれば、必ずしもTOEICの点数基準を満している必要はありません

尚可:TOEIC 800点以上　or ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
■プロフェッショナルとして質の高いサービスを提供し続ける探究心のある方
■変化を恐れず、幅広くチャレンジできる環境に身を置きたい方
■自ら課題を定義し、積極的に改善提案を行う推進力のある方
■業務の完遂能力・責任感のある方

待遇詳細

年収

670万円～1000万円※スーパーバイザーの想定年収は1,000万円（残業50時間程度／7時間労働換算、賞与込み）です。
＜スーパーバイザー＞
　年俸　8,000,000～　　＋　　固定超過勤務手当超過分の残業手当　＋　業績連動賞与　　＝　　年収

＜シニアスタッフ＞
　年俸　6,700,000～　　＋　　固定超過勤務手当超過分の残業手当　＋　業績連動賞与　　＝　　年収

　※年俸には、企業型401Kである生涯設計手当（660,000円）と、固定超過勤務手当（年俸の24％＝月、法廷内20時間、法定外20時間相当分の金額）を含みます。
　　　実際勤務した賃金が「固定超過勤務手当」を超えた場合は、その超過分を翌月に支払います。

　※スーパーバイザーの採用を目指しておりますが、シニアスタッフでの採用となる場合がございます。
　※スーパーバイザーの想定年収は1,000万円（残業50時間程度／7時間労働換算、賞与込み）です。


年俸制

勤務地

東京都 千代田区　丸の内一丁目 4 番 1 号 丸の内永楽ビルディング 24 階

福利厚生・手当

その他手当、通勤手当
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
その他制度、確定拠出年金401k
フレックスタイム制度有／公認会計士、税理士会費全額負担制度／企業型確定拠出年金制度／外部研修参加費負担制度／永年勤続休暇制度／在宅勤務制度／書籍購入費負担制度／外部語学講座補助金制度／連続有給休暇制度／ベネフィットステーション（レジャー・グルメ・ショッピング・スポーツなど多岐にわたる福利厚生サービス）各種社内イベント（ファミリーデー・歓送迎会費用負担・OB OG会・ビアバッシュ 等） ※産休取得率100％、産休からの復帰率92％ ※書籍購入費負担制度 【慶弔金（一例）】 （１） 本人の結婚 30,000 円 （２） 本人・配偶者の出産 10,000 円 【永年勤続休暇制度】 入社10年経過、15年経過、20年経過後にそれぞれ10日間の特別有給休暇を付与。あわせて、永年勤続休暇補助金として10年で10万円、15年で15万円、20年で20万円を支給。レジャー・グルメ・ショッピング・スポーツなどの福利厚生)にも加入しており、所員のリフレッシュを制度面からも促しております。 【通勤手当】 全額支給 ※通勤経路は最も経済的でかつ合理的なものとし、本人の申請に基づき会社が承認した経路とする。 【定年制度】 63歳（雇用延長あり：65歳）

休日・休暇

その他休暇、土曜日、年末年始休暇、慶弔休暇、日曜日、祝日

【備考】
■年末年始（12月30日～1月4日）
■特別有給休暇：永年勤続休暇／結婚休暇／忌引休暇／妻の出産
■６か月経過後の年次有給休暇日数：10日　※所定労働日の 8 割以上出勤した労働者に限る

リモートワークの有無

あり